Elektronische Entgeltunterlagen ab 2027: So digitalisieren Sie Ihre Lohn- und Personalprozesse mit DATEV.
15:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung erforderlich bis 21. September 2026
Online-Veranstaltung
Online-Seminar in Kooperation mit der DATEV eG
Personalunterlagen in Papierakten, Monatsdaten in Excel und Rückfragen per E-Mail: Rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung entstehen in vielen Unternehmen noch unnötige Abstimmungen und manueller Erfassungsaufwand.
Zum 1. Januar 2027 kommt ein weiterer wichtiger Anlass hinzu: Arbeitgeber müssen relevante Entgeltunterlagen elektronisch führen. Die bisher mögliche Befreiung von der elektronischen Führung endet zum 31. Dezember 2026.
Jetzt ist daher der richtige Zeitpunkt, die eigenen Lohn- und Personalprozesse zu überprüfen und digital aufzustellen.
Gemeinsam mit der DATEV eG zeigen wir Ihnen, wie Sie die Anforderungen ab 2027 zum Anlass nehmen können, Abläufe rund um Lohn und Personal einfacher, strukturierter und digitaler zu gestalten.
Gut vorbereitet auf 2027: Erfahren Sie, was sich bei der elektronischen Führung relevanter Entgeltunterlagen ändert und was Sie jetzt beachten sollten.
Weniger manueller Aufwand: Lernen Sie, wie sich Daten und Personalunterlagen digital und strukturiert mit der Lohnabrechnung austauschen lassen.
Besser vernetzte Prozesse: Sehen Sie, wie DATEV-Lösungen und bestehende HR- oder Zeiterfassungssysteme zusammenspielen können.
Praxisnahe Orientierung: Erfahren Sie, welche digitalen Prozessschritte für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
Agenda
Elektronische Entgeltunterlagen ab 2027: Was Unternehmen jetzt wissen und vorbereiten sollten
DATEV Personal in der Praxis: Personalunterlagen, Stammdaten, Monatsdaten, An- und Abwesenheiten sowie eAU
DATEV Arbeitnehmer online: Lohndokumente digital bereitstellen
DATEV-Datenservices: Bestehende HR- und Zeiterfassungslösungen anbinden
